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 El perfil del alumno y el programa no son la única diferencia entre Master y MBA. Además de los puntos de divergencia que se mencionan con mayor frecuencia cuando se comparan ambos tipos de educación superior, salario y oportunidades profesionales, existe un criterio que puede ayudar a muchas personas a elegir entre estas dos especializaciones. Es una diferencia entre Master y MBA que es obvia cuando se compara el plan de estudios de ambas opciones y es, quizás, uno de los ejemplos que mejor ilustran la diferencia entre una y otra capacitación. Y es que, aunque en el MBA no es un área que se aborda en profundidad, en el Máster en Gestión o Gestión, el enfoque está en los Recursos Humanos.

El MBA solo busca proporcionar al estudiante el conocimiento suficiente para poder desempeñarse en esta área en una variedad de situaciones prácticas, pero el Maestro profundiza y ofrece una visión mucho más completa de la gestión de recursos humanos, proporcionando el marco teórico necesario para lograr la comprensión.

No es una diferencia entre el Máster y el MBA que se reduce al estilo de enseñanza, el contenido del programa o las oportunidades para desarrollar el conocimiento de la materia, pero es una cuestión de peso, que se da en el plan de estudios de una materia. Como los Recursos Humanos y su gestión.
El Máster se centra en un área, que puede ser la Gestión de Recursos Humanos o Gestión de Empresas, por ejemplo, mientras que el MBA aporta un conocimiento global de negocios dirigido a profesionales y orientado a la práctica, centrado en los negocios en general.